윤리경영

윤리경영은 법적 책임의 준수는 물론이고, 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정과 행동에 반영하는 것입니다.
금호타이어는 기업의 사회적 책임을 인지하고 적극적인 자세로 준수할 것을 원칙으로 삼고 있습니다.

윤리경영 설명
윤리경영 설명

윤리강령

금호타이어는 고객가치를 창출하고 신뢰받는 브랜드로 거듭나 지속가능기업으로 유지하기 위해, 금호타이어 임직원
각자가 지켜야 할 바람직한 행동과 가치 판단의 기준을 정립하고자 다음과 같이 윤리강령을 선포한다.

윤리규칙

1장 공정한 경쟁 및 균등한 처우

  • 임직원은 사내외에서 정정당당한 실력으로 공정한 선의의 경쟁을 하여야 하며, 정당한 사유가 없는 한 거래선에 대하여 균등한 대우를 하여야 한다.
  • 임직원은 회사와 거래관계에 있거나 거래를 희망하는 업체 또는 개인에 대하여는공정하게 기회를 제공하되, 품질 및 서비스 등 거래관계에 관하여는 회사의 적정 요구수준에 부합하도록 하여야 한다.
  • 임직원은 개인적인 이해관계가 있는 업체에 관하여는 상급자에게 사전보고하여야 하며, 거래 시 부당하게 영향력을 행사하여서는 안 된다.
  • 임직원은 성별, 학력, 종교, 신체장애 및 기타 사유를 이유로 타 임직원에게 불합리한 차별적 대우를 하여서는 안 된다.

2장 선물, 접대 및 금전거래 등

  • 임직원은 거래선으로부터 선물, 금품 또는 재정적 편의를 제공받거나 과도한 접대를 받을 수 없다.
  • 임직원간에는 과도한 부조나 선물을 제공하여서는 안 되며 이유를 불문하고 사내•외에서 도박행위를 할 수 없다.
  • 임직원간에는 과도한 금전거래나 대출보증을 금한다. 다만, 불가피한 경우에는 서면으로 담당임원의 결재를 득하여야 한다.

3장 임직원의 책무 및 보상

  • 임직원은 최선을 다하여 직무를 수행함으로써 기업가치 극대화에 노력하여야 하며, 회사는 능력과 업적에 따라 적절하게 보상한다.
  • 회사는 임직원의 자기계발을 위한 활동을 적극 장려함으로써 회사와 임직원의 성장에 기여한다.
  • 임직원은 금연규정을 필히 준수하여 전 사업장의 쾌적한 환경을 유지하여야 한다.
  • 회사의 자산은 개인적인 이득을 위하여 사용할 수 없다.
  • 회사의 중요한 자산인 제반 노하우나 정보는 회사의 승인 없이 외부로 유출시킬 수 없으며, 전 임직원은 이를 보호하기 위하여 최선을 다하여야 한다.
  • 임직원은 회사의 주가나 투자자의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 회사에 관한 중요한 정보를 사전 허가 없이 유출하거나, 주식투자 등 개인의 이득을 위하여 사용할 수 없다.
  • 임직원은 불법 소프트웨어를 사용하여서는 안 된다.
  • 임직원은 비윤리적인 부당한 방법으로 정보를 취득해서는 안 된다.
  • 임직원은 비윤리적이고 부당한 지시행위에 대하여 거부할 수 있다.

4장 주주와 사회에 대한 책임

  • 주주와 상호 신뢰관계 구축을 위하여 투명한 경영체계를 확보하고, 일반적으로 안정된 회계기준에 따라 정확한 회계기록 체계를 유지한다.
  • 금호타이어는 임직원의 건전한 사회봉사 활동 참여를 보장하고 권장하며 적극적인 사회봉사 활동을 위해 필요한 제도적 지원을 한다.
  • 깨끗한 환경의 보전을 위해 최선의 노력을 하며 환경 관련 제반 법규를 준수한다.

윤리세칙

윤리세칙의 목적은 윤리강령에 대한 명확한 가이드라인을 제시하여 임직원의 올바른 근무자세 확립 및 바람직한 직장문화
조성, 윤리경영 실천 의식 강화에 기여하는 데 있다.

실천현황

금호타이어는 2002년 하반기부터 장기적인 계획을 세우고 아래와 같이 조직, 교육, 제도, 프로그램 등을 실천하고 있습니다.

  • 조직(Organization)

    • 윤리경영 위원회/자율 감사단 설립
    • 정기적인 감사단회의 개최
  • 교육(Education)

    • 전 임직원에게 윤리경영의 필요성 및 사례교육 실시
    • 윤리경영 전문가 양성
  • 제도(System)

    • 윤리규정/절차/세칙 제정
    • 구매관리자 행동/윤리강령 및 규범제정
    • 사내 관련 규정 정비
      (이해관련사 경조사 통지 금지)
  • 실천프로그램(Action programs)

    • 사내 경영설명회 실시
    • 설, 추석 명절에 선물 안받기 운동
      (협력업체에 우편물 발송)
    • 사회공헌 활동을 통해 윤리경영의 기업문화로의 정착
      (불우이웃돕기, 지역환경 정화운동, 문화사업 기부 등)