임직원

인권경영

금호타이어는 채용 단계부터 입사 후에 이르기까지 성별, 장애, 인종, 혼인 등에 따른 차별을 일절 금지하고 있으며 건전한 조직문화 형성을 위해 성희롱 예방 교육, 개인정보보호교육을 정기적으로 시행하고 있습니다.

  • 장애인 인식 개선 교육
    • 장애의 이해와 차별금지
    • 장애 유형 및 직장 내 인식개선

  • 성희롱 예방 교육
    • 직장 내 성희롱과 사례
    • 직장 내 성희롱 관련
    • 법률과 대처 방법

  • 직장 내 괴롭힘 예방교육
    • 괴롭힘 관련 법
    • 괴롭힘 예방 수칙

  • 개인정보보호 교육
    • 개인정보 파일 운용방법
    • 정보유출 피해 방지

임직원 고충상담

금호타이어는 임직원이 회사에서 발생하는 고충에 대한 처리를 요청할 수 있도록 직원고충상담 프로세스를 제공하여 조직 몰입도를 제고합니다.

상담·신고 프로세스
상담·신고 프로세스 상담·신고 프로세스

인재 육성 체계

금호타이어는 전략적인 인재 육성 체계를 강화하기 위해 노력하고 있으며 임직원의 기본 역량 강화와 직무 역량 강화를 위해 맞춤형 교육 설계 및 교육방식을 다양화 하고 있습니다.

  • 기본 역량

    • 직무역량 향상 교육
    • E-LEARNING(어학, 도서, 경영)
    • 법정의무교육
    • 윤리강령 및 윤리세칙 교육

  • 직무 역량

    • 실무역량 향상
    • 공통직무 교육
    • 신입사원 멘토링
    • 타이어 Academy(교양)
    • 해외부임자 교육
    • 사내강사 양성 과정

  • 핵심 인재 양성

    • MBA 과정(국내, 해외)
    • 연구소 학위지원
      (국내외 석박사)

  • 조직 활성화

    • 전직원 조직활성화 과정 (팀 REFRESH)
    • 팀 단위 맞춤형 워크숍

조직문화

금호타이어는 임직원의 행복한 직장 및 가정 생활을 위해 복지후생 규정 및 다양한 프로그램 등을 마련하여 임직원의 복지를 지원하고 있습니다.

주요 복리후생 프로그램
Life & House Life & House

생계비 지원(본인 질병 및 산재요양 시), 주택 임차금 지원(국내영업 지점근무) 등 사원아파트(공장)

Health Family Health Family

사원 건강검진, 의료비 지원 (배우자/자녀 포함) 자녀 학자금(대학교까지), 어린이집 운영(공장), 장기근속포상, 선물(명절/근로자의 날/생일) 등 경조휴가 및 경조비 지원

Culture & Leisure Culture & Leisure

사우회 운영, 타이어 할인쿠폰 제공, 하계휴가 시행 및 하계휴가비 지급 등